集团召开“两学一做”专题会
2017-06-14 14:04 知音官网发布
9月29日上午，集团党委在二楼多功能厅召开党员暨中层以上干部大会，会议的主题是“讲规矩、守纪律”。
会上，集团党委副书记、总经理宋以超带领大家学习了国务院办公厅《关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》（下简称《意见》），集团纪委书记、副总经理周未水通报了集团相关员工违规违纪调查处理的情况，最后集团党委书记、董事长刘学明作了重要讲话。
刘学明在谈到《意见》时指出，国家对国有企业违规经营投资追责更加严厉，不仅要降职降薪，还可以追究刑责；不仅要追责，而且要终身追责。目前全国传统纸媒行业呈现急剧衰退的形势迫使知音必须加快转型步伐、加大发展力度、加大项目建设和投入，按部就班和无所作为都不行，都无异于坐以待毙。但转型和发展、上新项目都会有风险，搞不好就要被追责。怎么样科学决策、审慎决策、正确决策，确保不出现重大决策、投资失误，是摆在集团党委和所有子分公司经委会面前的重大课题。大家会后要进一步学习文件，提高思想认识，强化对决策、对投资的敬畏之心，多一份敬畏之心，失误的可能性就会减小一份。
针对集团党委通报有关员工利用职务之便侵害集团利益的调查处理情况时，刘学明表示，希望大家深刻吸取这件事情的教训，以此为戒，恪守职业道德和职业规范。对于那些利用工作便利，利用集团资源，侵害集团利益，损公肥私的行为，集团党委绝不会姑息，一定会严厉打击。
刘学明强调，会议的主题是“讲规矩、守纪律”，这既是贯彻中央“两学一做”活动要求，知音集团的一项重要政治活动，又是针对集团目前在讲规矩、守纪律方面存在的问题，举行的一次学习教育活动，目的在于强化广大员工的规矩、纪律意识，明白哪些是集团提倡的，哪些是集团反对的，从而在集团形成人人讲规矩、个个守纪律的良好氛围和工作习惯。只有形成这样良好的工作习惯，集团的人际关系才会变得更加的和谐，同志关系才会清清爽爽，集团工作才会得到有效的推进，事业才会得到更快的发展。
刘学明列举出当前部分员工中仍存在的一些问题：在政治纪律方面，搞自由主义，妄议中央，妄议领导，妄议集团党委的决策部署；不讲团结，搞团团伙伙，拉小圈子。在组织纪律方面，违反三重一大要求，重大事项集体研究讨论，不按程序决策；重大事项不及时汇报，或汇报不全面、不真实；不服从组织安排，或与组织讲条件，讨价还价；违背个人私德，写匿名信搞人身攻击，制造、传播小道消息，制造混乱。在廉洁纪律方面，收受不该接受的礼品、吃请；大局观念不强，时时处处讲本位主义、个人利益至上。在工作纪律方面，违反职业道德，上班时间干私活，甚至侵害集团利益；吃里扒外，损公肥私，泄露集团商业秘密；违反劳动纪律，不按时上下班，或上班中间溜号办私事；不按照要求履行请假手续；违反财经纪律，不按要求和程序报销；违反会议纪律，不按时参会，不集中精力听会，会议时接听手机或干与会议无关的事。
针对集团上述存在的问题，刘学明提出了明确要求。一是要严守政治纪律。媒体人讲政治规矩，首先是媒体不出现导向错误。这是最基础也是最根本的要求。其次在集团内部讲政治纪律，一方面要求大家不能搞自由主义，不能妄议集团党委的决策部署，不能“当面不说、背后乱说”、“会上不说、会后乱说”、“台上不说、台下乱说”； 另一方面要讲团结，绝不允许搞“小圈子”，拉帮结派，把正常的同事关系扭曲为庸俗的人身依附关系；二是要遵守组织纪律。第一要坚定执行民主集中制原则，严格落实集团《党委会议事规则》，决不允许个人或者少数人决定重大事项。“三重一大”事项须按议事范围依程序提交集团党委会集体讨论决定。除遇重大突发事件和紧急情况外，不得以传阅、会签、个别征求意见、现场办公会等形式代替集体决策。第二要强化服从意识，坚决维护组织纪律的权威性。个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织，关键时刻听从指挥、重大方针坚决贯彻，具体规定严格执行。今后在工作安排、岗位调整、职务升降等方面，集团党委一旦做出决定，必须坚决执行，不准讨价还加、推三阻四。同时，必须自觉维护党委的权威，确保有令必行、有禁必止。第三集团公司化后，各单位都确定了各自的经营目标，在积极为本单位争取利益时，还应该有大局观念、协作精神，要以集团利益最大化而不是本单位利益最大化为最高目标。决不能产生内耗，严重损害集团整体利益。第四各单位、各部门发生的重大事项，都必须在第一时间，完整真实地向集团主要领导汇报。三是要遵守工作纪律。第一全体员工必须严格遵守集团的各项制度、纪律，上班时间不得干私活，不得干与工作无关的事；不得在外兼职，不得在外开办公司，更不能利用工作便利，利用单位资源，来谋取个人私利，任何人都不得以任何理由做损公肥私的事，一经发现，立即开除。第二要严守集团机密，对透漏公司机密，经批评教育，屡教不改的员工要予以除名。第三要遵守作息纪律。各公司负责人要切实负起责任，要管好自己的人，敢于得罪人，该严格考勤的要严格考勤，该扣钱的坚决扣钱。四是要遵守廉洁纪律。要慎独慎微，警钟长鸣，身边的案件提醒大家时时警醒。
最后，刘学明希望集团全体党员、集团高管和中层干部、子分公司经委会成员率先垂范，时时、处处、事事守纪律、讲规矩，知音一定会成为一个秩序井然、纪律严明、富有战斗力的团队，也会成为一个人际关系简单和谐、富有人情美、人性美的集体！
会上，集团党委副书记、总经理宋以超带领大家学习了国务院办公厅《关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》（下简称《意见》），集团纪委书记、副总经理周未水通报了集团相关员工违规违纪调查处理的情况，最后集团党委书记、董事长刘学明作了重要讲话。
刘学明在谈到《意见》时指出，国家对国有企业违规经营投资追责更加严厉，不仅要降职降薪，还可以追究刑责；不仅要追责，而且要终身追责。目前全国传统纸媒行业呈现急剧衰退的形势迫使知音必须加快转型步伐、加大发展力度、加大项目建设和投入，按部就班和无所作为都不行，都无异于坐以待毙。但转型和发展、上新项目都会有风险，搞不好就要被追责。怎么样科学决策、审慎决策、正确决策，确保不出现重大决策、投资失误，是摆在集团党委和所有子分公司经委会面前的重大课题。大家会后要进一步学习文件，提高思想认识，强化对决策、对投资的敬畏之心，多一份敬畏之心，失误的可能性就会减小一份。
针对集团党委通报有关员工利用职务之便侵害集团利益的调查处理情况时，刘学明表示，希望大家深刻吸取这件事情的教训，以此为戒，恪守职业道德和职业规范。对于那些利用工作便利，利用集团资源，侵害集团利益，损公肥私的行为，集团党委绝不会姑息，一定会严厉打击。
刘学明强调，会议的主题是“讲规矩、守纪律”，这既是贯彻中央“两学一做”活动要求，知音集团的一项重要政治活动，又是针对集团目前在讲规矩、守纪律方面存在的问题，举行的一次学习教育活动，目的在于强化广大员工的规矩、纪律意识，明白哪些是集团提倡的，哪些是集团反对的，从而在集团形成人人讲规矩、个个守纪律的良好氛围和工作习惯。只有形成这样良好的工作习惯，集团的人际关系才会变得更加的和谐，同志关系才会清清爽爽，集团工作才会得到有效的推进，事业才会得到更快的发展。
刘学明列举出当前部分员工中仍存在的一些问题：在政治纪律方面，搞自由主义，妄议中央，妄议领导，妄议集团党委的决策部署；不讲团结，搞团团伙伙，拉小圈子。在组织纪律方面，违反三重一大要求，重大事项集体研究讨论，不按程序决策；重大事项不及时汇报，或汇报不全面、不真实；不服从组织安排，或与组织讲条件，讨价还价；违背个人私德，写匿名信搞人身攻击，制造、传播小道消息，制造混乱。在廉洁纪律方面，收受不该接受的礼品、吃请；大局观念不强，时时处处讲本位主义、个人利益至上。在工作纪律方面，违反职业道德，上班时间干私活，甚至侵害集团利益；吃里扒外，损公肥私，泄露集团商业秘密；违反劳动纪律，不按时上下班，或上班中间溜号办私事；不按照要求履行请假手续；违反财经纪律，不按要求和程序报销；违反会议纪律，不按时参会，不集中精力听会，会议时接听手机或干与会议无关的事。
针对集团上述存在的问题，刘学明提出了明确要求。一是要严守政治纪律。媒体人讲政治规矩，首先是媒体不出现导向错误。这是最基础也是最根本的要求。其次在集团内部讲政治纪律，一方面要求大家不能搞自由主义，不能妄议集团党委的决策部署，不能“当面不说、背后乱说”、“会上不说、会后乱说”、“台上不说、台下乱说”； 另一方面要讲团结，绝不允许搞“小圈子”，拉帮结派，把正常的同事关系扭曲为庸俗的人身依附关系；二是要遵守组织纪律。第一要坚定执行民主集中制原则，严格落实集团《党委会议事规则》，决不允许个人或者少数人决定重大事项。“三重一大”事项须按议事范围依程序提交集团党委会集体讨论决定。除遇重大突发事件和紧急情况外，不得以传阅、会签、个别征求意见、现场办公会等形式代替集体决策。第二要强化服从意识，坚决维护组织纪律的权威性。个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织，关键时刻听从指挥、重大方针坚决贯彻，具体规定严格执行。今后在工作安排、岗位调整、职务升降等方面，集团党委一旦做出决定，必须坚决执行，不准讨价还加、推三阻四。同时，必须自觉维护党委的权威，确保有令必行、有禁必止。第三集团公司化后，各单位都确定了各自的经营目标，在积极为本单位争取利益时，还应该有大局观念、协作精神，要以集团利益最大化而不是本单位利益最大化为最高目标。决不能产生内耗，严重损害集团整体利益。第四各单位、各部门发生的重大事项，都必须在第一时间，完整真实地向集团主要领导汇报。三是要遵守工作纪律。第一全体员工必须严格遵守集团的各项制度、纪律，上班时间不得干私活，不得干与工作无关的事；不得在外兼职，不得在外开办公司，更不能利用工作便利，利用单位资源，来谋取个人私利，任何人都不得以任何理由做损公肥私的事，一经发现，立即开除。第二要严守集团机密，对透漏公司机密，经批评教育，屡教不改的员工要予以除名。第三要遵守作息纪律。各公司负责人要切实负起责任，要管好自己的人，敢于得罪人，该严格考勤的要严格考勤，该扣钱的坚决扣钱。四是要遵守廉洁纪律。要慎独慎微，警钟长鸣，身边的案件提醒大家时时警醒。
最后，刘学明希望集团全体党员、集团高管和中层干部、子分公司经委会成员率先垂范，时时、处处、事事守纪律、讲规矩，知音一定会成为一个秩序井然、纪律严明、富有战斗力的团队，也会成为一个人际关系简单和谐、富有人情美、人性美的集体！