开拓进取攻坚克难，努力开创人力资源管理新局面
人力资源部 喻修顺

 
习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告中指出，全党要：不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
习总书记说：不忘初心，方得始终。那么，中国共产党人的初心和使命是什么呢？就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命正是激励全体中国共产党人不断前进的根本动力。总书记号召全体党员要登高望远，居安思危，勇于变革，勇于创新，永不僵化，永不停滞，团结带领全国各族人民决胜全面建成小康社会，奋力夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利。
习总书记对十八大以来5年的工作用四个“重大”进行了高度的概括和准确的评价。“经济建设取得重大成就”、“全面深化改革取得重大突破”、“民主法治建设迈出重大步伐”、“思想文化建设取得重大进展”。报告认为：五年来的成就是全方位的、开创性的，五年来的变革是深层次的、根本性的。以人民为中心的发展思想得到了大家的认可并在工作实践中得到推行，一大批惠民举措落地生根，脱贫攻坚战取得决定性进展，人民获得感显著增强，人民生活不断改善。
通过对十九大报告精神的深入学习，联系工作实际，我认为在今后的人力资源管理中我们应该从以下几个方面着手：
一、以人为本，全面提升员工的归属感和获得感。
习总书记在报告中要求全党要贯彻以人民为中心的发展思想，这正是我们党历史使命的真实体现。作为集团人力资源部主任，我应该在今后的工作中，时刻牢记这句话的精髓，把集团党委对员工的关心和爱护通过一项项的惠民政策让它落地生根，让所有知音人都能拥有强烈的获得感和归属感，使广大干部职工深切体会集团的温暖和爱护，增强大家的幸福感！
二、以德为先，把德才兼备、群众拥戴的优秀人才吸收进各级领导班子。
坚持党管干部、党管人才原则，聚天下英才而用之是我党选人用人的一贯政策。十九大报告更是明确提出了要“努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面”。这是对我们选人用人，培养干部的行动指南。过去，我们在这个方面走过弯路，付出巨大代价、教训是惨痛的。在集团新党委班子的正确领导下，我们拨乱反正，也做了很多过去想做而做不了的大事。今后，我们在工作实践中一定会坚决地坚持党管干部的原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气。把政策强、水平高、忠诚有担当的干部配备进各级领导和经营班子。
这是我通过学习十九大报告的几点心得体会，不当之处请同志们批评指正，也欢迎大家对我们的工作给予监督。