【原题：知音集团举行党风廉政、意识形态及目标责任签订仪式

党委书记、董事长刘学明分别与22位负责人签订“责任书”

党委副书记、总经理宋以超介绍和分析2019年经营目标情况】

 

        为切实加强党风廉政建设责任制，压紧压实党风廉政建设主体责任，2019年3月8日，集团党委书记、董事长刘学明分别与22名子(分)公司和职能部门负责人签订了《2019年党风廉政建设、意识形态工作责任书》和《2019年经营（绩效）目标责任书》。

        签订仪式结束后，集团党委副书记、总经理宋以超作了题为《对准目标 夯实基础　再创辉煌》的讲话，介绍了2019年度各子（分）公司经营目标任务的总体情况，分析了2019年度经营目标任务的具体情况。

        集团党委书记、董事长刘学明做了总结讲话。他说，关于目标责任制，包括意识形态、党风廉政和经营目标等三个方面的内容，集团把目标责任分解到具体部门和具体人负责抓落实。关于目标责任下达和考核问题，集团做的事情就是创造好的发展环境，提供好的发展平台。目标任务完成情况关系到年终绩效，目标任务科学合规，综合考虑和评判了行业情况，集团下达目标任务就是为了实现集团持续稳定、高质量发展。

        刘学明说，意识形态工作是一票否决事项，是重中之重，摆在目标考核的首位，一旦完成不好就要严厉追责。知音集团是国有文化传媒企业，路子要走得正，不能不顾社会效益、社会形象、社会责任，这就要求大家认真对待意识形态工作，牢牢把握好正确的舆论导向。

        刘学明说，党风廉政建设工作要常抓不懈，尤其是掌握了一定权力的部门负责人和子（分）公司负责人要时刻绷紧这根弦，在转型时期尤其要注意廉政建设，不懂就问，不能稀里糊涂犯了大错。

        刘学明说，集团给子（分）公司下达2019年经营目标，总的原则是实事求是、适时微调、压力传导、留有余地，各单位要下发任务到各部门、各员工，任务要分解、传递，企业要讲效益，大家心态要平和，努力去完成任务。希望大家在适度压力下，对得住自己的岗位、良心，这就够了。职能部门这几年的服务意识和服务质量有所提高，今后要更加积极作为，创造性地工作，及时查漏补缺，工作重心要随着经营形势的变化而变化，各部门负责人要充分认识到一线工作不容易，切实做好服务支持工作，服务态度、质量、水平都要提升，要为集团出谋划策，提醒问题和缺失，集团党委对正确意见一定会采纳。今年底，对各部门的考核要加进“开源节流”这一条，在工作中节约了钱也是一项贡献。

        刘学明希望：各子(分)公司要开拓创新，要有信心要有思路，集团一定会下大力气帮助大家往前走，要营造和谐温暖的工作氛围，科学降低运营成本，努力提高经济效益；各职能部门全面提升服务质量，全力支持子（分）公司各项工作；全体员工要以更加积极的心态工作，以更加健康的心态生活，只要我们上下一心、共同奋斗，就能探索一条符合集团实际情况的发展路子，就能不断推动集团稳定发展、长远发展、高质量发展!

　　(办公室 人力资源部/供稿  郭 琦/供图)